第(2/3)页

    赵谦点头，学霸班长是编程高手，这点事情她肯定能处理好的。

    进了办公区后，高黎就对挖过来的员工，拍了拍手，他们转过身来，赵谦就愣了。

    表妹郑清萱更是惊讶的张大了嘴巴。

    这些新员工，穿着各个厂服的都有，有穿着宝岛那几个大厂子工程师制服的，有穿着国内几家精密工业公司工程师制服的……

    他们明显是刚加盟智电科技。

    “我给大家介绍一下，这位是智电科技的董事长赵谦先生，热烈欢迎。”

    奶糕也不知道该说什么。

    她以前也没创过业，什么都不懂。

    这次创业这么快启动，她们都没想到，不过电视里欢迎老板都是这么欢迎的，所以她依葫芦画瓢，直接照搬。

    大家目光盯着赵谦，眼神透着好奇，猜测他是从鹏城出来创业的？还是从京城过来的？

    不过有一点，他们都很惊讶，眼前的老板，实在太年轻。

    “咳……咳……”

    郑清萱见大家都愣着，没有个机灵人，过来主动问好，觉得很没面子，立刻干咳提醒。

    心中却在疑惑，这帮工程师是不是脑子有问题？

    不知道是谁把他们招进来的？

    赵谦看出来了，这帮人士气都不怎么高，那只有两种可能，一种是钱没到位，觉得开低了（赵谦觉得这种可能性不大，选择跳槽，肯定是满意开的薪水才跳槽）。

    一种是干得不开心，不看好厂子的未来，被挖过来后，时刻想着跳槽找下家，上班就是浑水摸鱼，所以工作也就没什么激情。

    赵谦觉得后则的可能性最大，他们不看好智电科技的未来。

    现在赵谦明白为什么很多老板疯狂画大饼了，而且画的大饼，在非本行业人看来，非常离谱，甚至到了荒诞的地步。

    可这个大饼描绘出来后，公司的员工，很多人都会信以为真。

    尤其是从事销售和服务行业的职员，被画大饼后，那是让干什么就干什么，互抽大嘴巴子，互相人格侮辱、集体跳嗨舞……这些都是为了提升他们的士气，可谓百试百灵。

    “大家加盟智电科技，我会给你们一个星期的时间适应，一个星期后，公司会引入末位淘汰制，以总体目标和具体目标作为参考，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对你们进行考核，考核结果出来后，对得分靠后的员工进行淘汰。”

    赵谦看到他们的积极性，就知道这样搞下去，铁定不行。

    他有钱不假，但不能这么花钱。

    职工完全不把公司当回事儿，看来还是竞争压力小。

    以为厂子刚开起来，仰仗他们的地方多，公司要看他们脸色行事，要是给了他们这种错觉，那智电还怎么开展工作？

    “赵董，来的时候，可没说过要引进末位淘汰制啊？”

    有个在宝岛公司工作过的青年工程师，一听要引进末位淘汰制，第一个站出来反对。

    他加盟智电就是因为这家公司刚开，管理体系不完善，有很多空子可以钻。

    当然最重要的一点是薪水也非常不错，所以才过来探路。

    这还没开始摸鱼捞钱呢，对方就准备让他们996，这怎么行？

    说完，就开始鼓噪其他几个和他走得近的同事，站出来反对。

    现在智电科技正是用人之际，他料定对方会做出让步，就算要引进末位淘汰制，也不是现在。

    “赵董，当时李总挖我们过来的时候，可是说的很清楚，会给我们宽松的工作环境，我们在这种工作环境下，才能放得开。”

    “再说创业也不是一天两天的事情，一口吃个大胖子也不可能，你现在就引进末尾淘汰制，是不是太着急了？”

    有人附和。

    高黎脸色难看，正要开口时，赵谦摆手制止了，笑道：“还有人有意见？可以提出来？”

    “赵董，我有意见。”

    “我也有意见。”

    之后又有几个人站了起来，反对赵谦现在就引入末位淘汰制。

    赵谦看着站起来七八个人，又看了看其他人，笑道：“还有人有没有意见？有意见就快点提出来，我在苏市的时间有限，下次再见到你们，不知道什么时候。”

    赵谦说完，其他没站起来的工程师，相视一眼，最终还是没有人再站起来了。

    “你们可以去办理辞职手续了，你们应该都在试用期吧，还不到一个月，补偿金加赔偿金，可以拿一个半月工资，这一个半月工资，足够你们找下家了。”

    赵谦道。

    “……”

    那几个提意见的人，懵了，完全没想到赵谦会来这一手，为首的青年工程师，急眼了，“赵董，你这是什么意思？你这是主动违约，我们可以告你！”

    “欢迎你去告。”

    赵谦说完，直接无视他。

    看向其他傻眼的工程师，笑道：“留下的诸位，你们经过了一次考验，从今天起，在原有的薪水基础上，上浮10%。”

    其他工程师，本来人心惶惶呢，听到赵谦直接上浮10%的薪水，立马就被稳住了，竟然有人主动站起来，鼓掌庆贺。
    第(2/3)页